Управление на хора и процеси
Абонирайте се:
Различава ли се управлението на висококвалифициран и нискоквалифициран персонал? В презентацията Христо Тошков отговаря на въпроса през призмата на социалните принципи за изграждане на доверие, носенето на отговорност и проявата ...на решителност.
В ИНТЕРНЕТ
➡️Уеб сайт https://hristotoshkov.com/
📺Плейлиста YouTube https://www.youtube.com/@AboutWisdom13
*************************
➡️ Социални мрежи на „Разговори по пътя на мъдростта“:
🌐 https://www.facebook.com/aboutwisdom
🌐 https://www.linkedin.com/company/aboutwisdom
🌐 https://twitter.com/aboutwisdom
Профили на Христо Тошков (на български):
✅ https://www.facebook.com/hristotoshkov
✅ https://x.com/hristotoshkov
✅ https://linkedin.com/in/hristotoshkov
*************************Покажи още
🔷Видео в YouTube
Управление на хора и процеси
В ИНТЕРНЕТ
➡️Уеб сайт https://hristotoshkov.com/
📺Плейлиста YouTube https://www.youtube.com/@AboutWisdom13
*************************
➡️ Социални мрежи на „Разговори по пътя на мъдростта“:
🌐 https://www.facebook.com/aboutwisdom
🌐 https://www.linkedin.com/company/aboutwisdom
🌐 https://twitter.com/aboutwisdom
Профили на Христо Тошков (на български):
✅ https://www.facebook.com/hristotoshkov
✅ https://x.com/hristotoshkov
✅ https://linkedin.com/in/hristotoshkov
*************************Покажи още
🔷Описание на съдържанието
В епизода се обсъжда как се менажира малък екип от високо квалифицирани софтуерни специалисти и екип от ниско квалифициран персонал. Разглеждат се принципи за изграждане на доверие, носене на отговорност и проява на решителност, които са основополагащи в управлението независимо от спецификата на вида работа, екип, среда и др.
🔷Разговори по Пътя на Мъдростта в Интернет и социални мрежи
📺Гледайте в YouTube
✅Страници във форума: Страница във Facebook, Туитър, Страница в LinkedIn
BG 
EN